中国的富人阶层仍然处在发展阶段

主持人：好多积累了一定财富的人和你的观点是不一样的，他们好多人害怕记者来采访。

张茵：不是怕，而是非常的忙，休息都是很不够的，我相信其他企业家也并不是说怕采访，而是很忙，像我也是一样的，能满足记者我觉得没有什么。

主持人：美国的比尔盖茨是全球都比较富的，您觉得中国的富人有了巨额财产，应该如何分配呢？

张茵：做到一定的时候不是为了家庭或者是个人，而是为了社会。像比尔盖茨他可以做到这一点，他可以做基金，可以提前退到二线。作为一个有钱人一定会想着为社会做点儿什么，只不过是他的能力到什么位置说什么话。拿我现在来说，玖龙，一个七八千人的企业，希望我的员工，用我原来的话来讲我能够开奔驰，我的员工能够开日本的丰田。我的员工过的非常好，环境很好。但是要求很严，这不是天上掉下来的，而是大家努力来的，大家付出了辛苦和智商。

主持人：有些富人不捐款。

张茵：像我这个层次，你让我大量捐款，我的企业要发展，他希望拿出钱来，但是要考虑企业发展，到一定时候该做什么一定会做什么的，一定会回报社会的。在这方面不光是我一个人，玖龙的三个老板也都是这样的。到什么时候就说什么话，我现在能够住三星级的，我去住五星级的。都是多种形式的，像玖龙在全国资助一些贫困的孩子。另外我们每年捐几十万在哥伦比亚，在中国招聘硕士生到哥伦比亚，那里每年都有中国的学生，每个人都要四万美金。每个人回报社会的方式不一样，并不是巨额就是回报的表现，中国的企业家时间很短的，跟李嘉诚、比尔盖茨比，中国毕竟发展20年，这些富人年限有限，不能跟李嘉诚几十年积累的财富去比。正处在发展阶段，他有爱心回报社会，将来一定会回报的更好。

新劳动合同法规定的无限期合同是双刃剑

主持人：回到提案的问题，每个企业家都非常关注新的劳动合同法的实施，您这次关于新劳动合同法的提案从多长时间开始思考这个问题了？

张茵：劳动法出来每个企业家都非常关注，这涉及到公司的用人制度，必须要关心。要请政府去讲解，我必须要了解劳动法才能按照政策来操作。

主持人：很多人都觉得你是老板，你是企业家，企业家的本质就是要最大化地获取利润，很多人觉得新劳动法是更大程度保障劳动者的利益，从这个角度很多老板会不欢迎新劳动法的实施，您是什么样的观点？

张茵：并不是大家不欢迎劳动法的实施，更重要的是企业怎么去操作。定劳动法首先要看几方面，首先要看我们民族的历史、发展的历史、经济的需要。劳动法大家考虑的是怎么去操作，这个劳动法一定是中国特色的劳动法，很大都是参考欧洲的，我觉得美国的劳动法操作起来好操作，欧洲的劳动法有多少个工作日，中国的民族跟欧美还是不一样的，中华民族跟他们不一样。在这个劳动法定出来适不适合我们。我觉得每个公民，我是香港的公民，应该支持劳动法，最重要的是怎么操作，要考虑我们国家的经济环境。

分几大类，一个是白领阶层技术类，有一部分是没有技能的，但是也有稳定工作的。新劳动合同法规定的无限期合同是双刃剑的，您怎么看这个问题，既然是无限期合同，有能力的人并不愿意签。我觉得一定要有竞争，人员的流动、进出是非常正常的，有能力的人不需要跟你签无限期合同。

主持人：您在美国也有企业，据您的了解，美国这方面是怎么样的？

张茵：在美国前期我们的操作中，像在这里我解雇一个人，工资发了就可以走了，但是新的劳动法你不给我钱我就可以不走，我就要留在你这里工作。

主持人：1988年您在东莞建立自己的企业，由小到大，中国现在的经济模式，中国制造，像珠三角，还有像您这样的企业也在考虑转型的问题。从1988年以来，在珠三角近20年的经营中感受到什么变化？

张茵：作为玖龙来讲并不是考虑到去哪里，最重要的是我非常相信国家会完善劳动法，在这方面会完善的。但是要把我们在企业里的建议，要完善它。

主持人：劳动法对你们这些企业的影响大吗？

张茵：当然会有影响的。一个是流动方面会有影响的，没有影响的话不会反应这么大。

主持人：珠三角企业面临着企业转型，除了劳动法外，其他的原因或者说你所看到的情景是怎样的？

张茵：不能说我看到外面怎么样了，出于劳动法的角度来讲，我是一个企业家，我想你们比我了解，这方面我不多说了。最主要从劳动法的角度该怎么完善他，我是从这个角度来看的。

主持人：现在投资环境跟20年前您在东莞建第一家企业邮没有什么变化？

张茵：投资环境越来越完善了，企业也在逐步规范化，国家这么做是正确的。但有的法，像（以前的）劳动法不太适合，我们给国家些建议作为参考。我想珠三角流动的一些企业大家是清楚的。

主持人：前不久您在重庆设置了新的企业，有没有想逐步扩展或者是转移？

张茵：如果转移的话也是根据市场的需要。我对我们国家的政策非常有信心，我相信我们国家改革会很快的。因为我这20多年来就是这样走过来的。

主持人：税收在您设立新企业中的考虑因素排在第几位？

张茵：其他税收都是非常正常的，我唯一关注的就是所得税的问题。十万块薪水，都涉及到45%以上的税，我们只有一种税率，是比较死板的。

主持人：税的比例会影响您投资新厂吗？

张茵：对我来讲，我是宏观来看的，玖龙是一家上市公司，我是宏观来看中国未来得发展。中国公民都要遵守国家的税收。如果交的很高，45%的税这样发展就慢了。如果税收高的话，对于所有企业的发展都会受到资金的限制。我是宏观地看，我不代表玖龙来看的，我还是香港的身份，所以我是作为一个委员应该怎么看，哪些对国家有利。

主持人：如果是像越南或者是临近的国家以更低的劳动力进入市场呢？

张茵：就像劳动法，如果处理得不好，在20年里有完整的产业链，可能人家会去接这个成果了。

主持人：你会考虑把企业建在其他地方？

张茵：玖龙会根据市场环境、发展来考虑的。不会说因为劳动法就跑了。越南有市场，我们不会放弃任何一个市场，越南、印度我们都不会放过的。玖龙是一个国际化的企业，以中国为主。

主持人：许多人关心，珠三角的企业会不会因为劳动力，用工成本损失了一些就(转移到其他地方去)。我们想了解，像张总这样的标志性龙头企业对这个问题是怎么看待的。

张茵：一个企业当然需要找竞争能力了。特别是上市公司，这么多股民都看你的回报怎样，用工成本是每个企业都非常关注的。当然我们的成本现在很多时候不会优于其他地方，我们国家的成本，人工成本已经越来越高了，不像几年前了。所以定方针政策非常关键，高大家能够接受，如果再方针定的，周边也都是虎视眈眈的，不是只有中国一个市场，还有其他国家，像越南、印度未来都是大家关注的地方。

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