南京大学毕业生就业竞争力位居全国211工程高校第九

据麦克思（mycos）公司的“2008年211高校就业能力排行榜”，南京大学毕业生就业竞争力位居全国211工程高校第九。具有一流竞争力。

麦克思2008年度211院校就业能力排行榜（前10名）

大学名称	按就业能力指数排名	就业能力指数(%)	毕业半年后的非失业率(%)	毕业半年后的月薪平均值(元)	离校时掌握的工作能力(%)	工作能力满意度（%）	工作与所学专业相关率（%）	在大学所在省以外就业（%）	平均求职成本（元）	平均求职份数	大学就业辅导强度（%）	毕业前月薪期待底线（元）	雇主愿意提供的最高薪资（元）	失业继续找工作（%）	失业正在复习考研和准备出国（%）	失业但放弃求学和求职（%）
全国211院校平均水平		78	93	2949	52	90	72	57	1116	20	35	1958	3268	4	1.5	1
上海交通大学	1	95	99	4948	57	91	66	14	1296	28	40	2897	5182	0.6	0.3	0
复旦大学	1	95	97	4981	57	91	61	15	1836	28	28	2951	5195	0.3	1.5	0.9
清华大学	1	95	94	5565	52	90	73	35	1127	18	38	3095	5512	2.9	2	1
北京大学	4	94	94	4895	58	91	61	47	1700	24	27	3438	6941	0	2	3.9
上海外国语大学	5	93	97	4804	54	91	62	15	1482	28	31	2444	5192	2	0.7	0
上海财经大学	6	90	97	4443	54	91	55	13	1682	33	29	2467	4546	1.8	0.7	0.9
对外经济贸易大学	6	90	96	4349	55	91	66	24	1534	25	30	2518	4438	2.2	1.8	0
北京外国语大学	6	90	97	4553	53	90	75	34	1515	23	26	2585	4666	0.6	1.8	0.6
南京大学	9	89	96	4304	56	90	74	51	1151	26	33	2527	5092	1.8	2.6	0
中山大学	10	88	97	3965	56	91	66	10	1258	30	34	2424	44213	1.3	0.8	0.3

数据来源：麦克思中国2007届大学生毕业求职与工作能力调查。

    与其他排名前9的学校相比，南京大学的毕业生体现出几个特点：毕业生所找到的工作与其所学专业的匹配度较高；毕业生花费较低的求职成本达到了较高的就业水平和就业率，求职效益较高；毕业生的最高薪资水平排名比综合排名更高；“失业正在复习考研和准备出国率高”表明我校未就业毕业生中的主要群体为“复习考研和准备出国”的毕业生，这一方面说明我校的实际就业率水平，另一方面也说明我校毕业生的升学、深造意愿较为强烈。
    近五年间，南京大学毕业生始终保持了在用人单位中的普遍美誉，在对单位的回访中，招聘人员和部门领导普遍反映我校毕业生知识足、能力强、素质高。这与我校坚持把就业工作纳入人才培养体系、重视教学质量等因素有着密切的关系。

    根据调查和访谈，用人单位对我校毕业生的评价大致有以下几点：

    （一）对我校毕业生的总体评价

    用人单位普遍对我校毕业生的总体素质给予充分肯定，认为我校毕业生基础知识扎实、工作作风严谨纯朴，潜力很大。不少学生经过锻炼实践，已经成为单位中的业务骨干和中高层管理人员。

    国家外交部、商务部、江苏省委组织部等部门领导对南大学生普遍表示满意和欢迎，认为我校学生的人品和综合素质总体都比较好。

    方本律师事务所的首席律师金律师称赞说，南大毕业生与很多名校毕业生相比，具有难能可贵的“实”字特质——专业扎实、为人朴实，这与该所“方正为本”的企业文化非常吻合，为此该所为我校学生设立三年期的奖学金。

    厦门TDK公司、南方日报报业集团、华为技术有限公司、招商银行深圳总部等多家单位一致表示，对以往招收的多名南京大学毕业生都很满意。他们“基础知识扎实”、“工作上手快”、“在工作中善于思考和发现问题”、“工作任劳任怨态度积极”等。

    南方日报、三九医药贸易公司等单位表示，我校学生“诚信意识较好”，“签约后的违约率较低”等因素，也时他们愿意持续招聘我校毕业生的重要原因。

    中国国际广播电台的领导指出，与北京学生相比，南大学生基本功扎实，“笔头”优势明显。

    与此同时，部分用人单位反映我校学生上手速度不及工科院校毕业生。虽然学生们扎实的理工基础，使他们发展后劲较足，但上手慢仍然会影响他们作为职场新人的发展速度。

    （二）我校毕业生的综合素质较高

    在用人单位交流的过程中，招聘主管们无一例外地提到，我校毕业生除了专业水平外较高以外，毕业生的综合素质同样令人赞许。

    如南方日报认为我校毕业生在校期间社团工作和校园文体活动的经历比较丰富。上海和氏璧公司人力资源经理认为，扎实的专业知识，加上一定的沟通、交流能力，是我校毕业生具有竞争力的优势和特点。

    用人单位表示，我校的人才培养工作，能根据市场需求和趋势，充分利用多学科教育资源优势，培养具有复合、交叉学科知识和较高综合素质的毕业生。

    （三）我校毕业生心态良好、工作踏实

    用人单位反映，我校毕业生专业知识符合社会需要，实践经历丰富，懂得如何应用所学知识，就职初期没有当前毕业生中普遍存在眼高手低、急功近利等心态等等。

    宝洁公司、欧莱雅公司等反映，作为500强企业，招聘时的要求都非常苛刻，入职的应届大学生也都是应聘者中的佼佼者，所以工作初期，公司安排他们做一些前台的基础性的工作以资锻炼时，很多学生都会表现出不耐烦的情绪，但我校毕业生则表现得很踏实，能在基层岗位上认真学习，吸取经验，为将来的升职打下良好的基础。