申论考试主要是测查考生阅读理解能力、综合分析能力、运用理论知识解决实际问题的能力以及文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限为150分钟。

    本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。行政职业能力测验、申论科目考试范围以《湖南省2008年公务员录用考试大纲》为准。

    行政职业能力测验、申论两科由省里统一命题制卷，统一阅卷评分。具体考务工作由省、市（州）政府人事考试机构组织实施。

    省直机关和省以下垂直管理系统招考职位的专业考试经省级公务员主管部门同意后，由省级公务员主管部门商招考单位组织实施。市（州）以下机关招考职位的专业考试由市（州）公务员主管部门商招考单位决定。

    笔试的具体办法按照《湖南省国家公务员录用笔试试行办法》执行。

    根据国家和省有关文件精神，在计算笔试成绩时，下列情况可予以加分：

    1、参加志愿服务西部计划工作的高校毕业生服务期满并考核合格的，在报考湘西自治州的公务员时，笔试总成绩加5分。

    2、省委组织部、省人事厅等部门组织选调、选拔到农村基层工作的高校毕业生和参加“三支一扶”的高校毕业生凡在基层锻炼满二周年并考核合格的，其笔试总成绩加2分，以后每增加一周年增加1分，但加分最多不超过5分。（计算截止时间到2008年6月30日）。

    （五）面试

    面试工作由省、市（州）公务员主管部门会同招考单位组织实施。面试的内容、标准由省、市（州）公务员主管部门确定。参加面试的人选，在报考同一职位人员中根据笔试总成绩由高分到低分按计划录用人数1∶3的比例确定。从优秀村干部中考录乡镇公务员的考生，可以市州为单位划定合格分数线。所需专业、技能特殊，达不到开考比例经批准开考的职位，参加面试人员不得低于录用计划数1∶2的比例。达不到1∶2比例又无递补对象的，则面试成绩须达到60分以上，方可作为体检对象。

    报考B类职位的考生,如招考单位要求组织专业知识考试的,经省、市（州）公务员主管部门同意后，可在面试前组织专业知识考试。专业知识的命题与阅卷，一般应委托省、市（州）人事考试机构统一进行。确需结合招考单位实际命题的，招考单位应提供3套以上试卷，交由省、市（州）人事考试机构合成并制卷，并交由人事考试机构统一阅卷。

    专业知识成绩作为面试成绩的一部分，并按专业知识占30%，面试成绩占70%合成面试总成绩。

    面试考官小组由公务员主管部门和招考单位有关人员及相关专家学者组成，一般为7或9人；公务员主管部门还应选派原则性强的同志担任面试现场监督员。面试考官小组中公务员主管部门组织的考官原则上应占考官小组人数的多数，并逐步增加面试考官异地（单位）派遣的比例。省直招考单位面试考官小组由省级公务员主管部门负责组织；市（州）及以下招考单位面试考官小组由市（州）公务员主管部门负责组织。

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